薪酬福利

完善的保障体系

A、公司拥有完善的社会保障体系，严格按照国家规定为员工足额缴纳五大社会保险（养老医疗工伤失业生育保险）；

B、公司按照杭州市相关规定为员工足额缴纳住房公积金；

C、秉承威立雅集团理念，公司为所有在厂的员工购买了雇主责任险。    

有竞争力的收入

A、公司有不断完善的薪酬制度体系，向员工提供有竞争力的收入；

B、公司通过客观公平的绩效考核体系而使员工的绩效表现与收入回报紧密联系，确保优秀员工得到相应的认可与激励。

C、每年4月公司实施年度薪酬调整。公司及员工的个人工作表现是年度薪酬调整的主要依据。  

丰富的员工福利

A、公司拥有自己的食堂，为所有员工提供如家般的午餐；

B、公司为工作所需的员工提供通讯补贴；

C、公司依据传统节日为员工提供福利；

D、公司在每年夏季为每一位员工提供高温补贴；

E、公司组织员工进行年度福利体检，使您全面了解自己的健康状况；

F、妇女节福利、女员工生育福利，公司定期组织员工文体活动及庆生会等活动；

规范化的员工假期

公司员工除享受国家法定的各种假期外，还可享受到带薪年休假、护理假等。